Cty SOMECO (Hà Nội): Đẩy người lao động ra đường

Một số người lao động (NLĐ) Cty TNHH MTV kỹ thuật công nghệ SOMECO (SOMECO Tech) địa chỉ ở P.Phúc La, Q.Hà Đông (TP.Hà Nội) đã đến Báo Lao Động kêu cứu vì bị Cty tự ý buộc thôi việc với lý do “khó khăn về kinh tế, tài chính và sản xuất kinh doanh”.

Quyết định cho NLĐ thôi việc vì lý do khó khăn kinh tế của Cty SOMECO Tech.

Không những vậy, NLĐ bị đẩy khỏi Cty trong tình trạng bị nợ lương kéo dài, không được trả sổ BHXH dẫn đến việc không làm được thủ tục bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Chấm dứt hợp đồng trái luật

Ngày 25.9, một số NLĐ Cty SOMECO Tech bất ngờ nhận được thông báo về việc nghỉ thôi việc theo chính sách tinh giản biên chế do ông Nguyễn Văn Hùng – Giám đốc Cty - ký. Lý do được Cty đưa ra là “khó khăn về kinh tế, tài chính và sản xuất kinh doanh nên buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc”. Chỉ một ngày sau,

ông Hùng ký tiếp thông báo bàn giao công việc trong đó có danh sách 7 lao động nữ được “Cty giải quyết cho nghỉ việc để tìm công việc làm mới”. Thông báo này yêu cầu NLĐ trong diện nghỉ thôi việc phải bàn giao lại công việc gồm tài sản, trang thiết bị, tài liệu, hồ sơ trước ngày 28.9. Những NLĐ trong danh sách trên đều thuộc diện ký HĐLĐ có thời hạn từ 1 – 3 năm. Đến ngày 24.10, cũng chính ông Nguyễn Văn Hùng ký quyết định giải quyết thôi việc cho NLĐ.

Một trong những lao động bị buộc thôi việc phản ánh với PV Báo Lao Động: “Cty tự thông báo thôi việc, không có sự thỏa thuận với tôi. Đã vậy, sau khi phải nghỉ việc tôi vẫn chưa được trả sổ BHXH nên không thể làm được thủ tục BHTN”. Không những vậy, NLĐ còn chưa được nhận số tiền lương của 9 tháng. Đây là hoàn cảnh chung của những LĐ đã bị Cty SOMECO Tech buộc thôi việc cùng nhiều LĐ khác chủ động nghỉ việc.

Người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo Điều 38 Bộ luật Lao động. Tuy nhiên, không có điều khoản nào quy định người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lý do “khó khăn về kinh tế, tài chính và sản xuất kinh doanh”. Vì vậy, NLĐ Cty SOMECO Tech cho rằng Cty đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật.

Nợ trên 1,2 tỉ đồng BHXH

NLĐ bị Cty SOMECO Tech đẩy ra đường trong khi sổ BHXH vẫn bị giam tại Cty dẫn đến tình trạng họ không thể đăng ký BHTN. Không chỉ NLĐ bị buộc thôi việc đợt này nằm trong hoàn cảnh không có sổ BHXH, cả những NLĐ chủ động viết đơn nghỉ việc cũng chưa nhìn thấy sổ BHXH của mình đâu. Như trường hợp của anh Vũ Đức Quang đã nghỉ việc từ đầu tháng 10, Cty quyết định anh không được hưởng trợ cấp thất nghiệp vì đơn vị đã tham gia BHTN. Sau khi nghỉ, việc anh Quang đã làm đơn đề nghị Cty trả sổ BHXH để đăng ký BHTN. Thế nhưng đến nay đã quá hạn phải hoàn thiện hồ sơ đăng ký BHTN của anh Quang, phía Cty SOMECO Tech vẫn im lặng.

Theo thông tin PV có được, Cty SOMECO Tech không trả được sổ BHXH cho NLĐ vì đơn vị này đang là con nợ tiền tỉ của BHXH. Nghĩa là Cty không thể chốt sổ BHXH vì đã không thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH cho NLĐ. Cụ thể, theo BHXH Q.Cầu Giấy, số nợ BHXH của Cty SOMECO Tech tính đến ngày 1.8 là trên 1,2 tỉ đồng (tính cả tiền lãi chậm nộp). Với số tiền tỉ nợ BHXH kể trên, NLĐ cho rằng Cty đã không đóng BHXH cho NLĐ trong một thời gian dài.

Nợ BHXH hàng tỉ đồng nhưng hằng tháng Cty SOMECO Tech vẫn đều đặn trừ tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN của NLĐ. NLĐ đặt câu hỏi số tiền bị trừ để đóng BHXH được Cty dùng với mục đích gì, trong khi họ bị buộc phải nghỉ việc mà sổ BHXH vẫn biệt tăm?

Đẩy người cũ, tuyển người mới Lấy lý do khó khăn về kinh tế nên buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc, nhưng Cty SOMECO Tech lại đang đăng tuyển dụng 10 lao động nam. Nội dung tuyển dụng được đăng trên website của Cty này. Thời gian Cty bắt đầu nhận hồ sơ là từ ngày 29.10, không lâu sau khi Giám đốc Cty ra quyết định cho thôi việc 7 lao động nữ để “tinh giản biên chế”.

Xem thêm các bài viết liên quan: tư vấn  Du học singapore,Du học mỹ  uy tín nhất HCM

Nguồn: laodong.com.vn